交流会 | “统领绩效”采访精粹
2018-10-19 09:16:01
注重经营，寻找问题
张漫雪
企业基因诊断与重塑珠三角民营企业发展研究中心CEO
“这个平台非常好，能举办这种高端的运动的学术交流平台，是非常好的。但是能增加一些专业知识，增加一些专业培训（类）的来结合会更好。其实13年前已经有IT经营化的概念了，虽说现在的云技术是这几年才兴起的，但这个概念是很早以前就有了。建议各个企业要注重经营，从自己身上找到问题，从人力这一块找出问题。因为我们收集的数据是以中国企业为主的，希望帮助中国企业有更多突破从而达到复兴。”认识思维定式，拥抱多样性
方明
组织发展顾问
“交流会已经是第三年举办，每一年都是嘉宾云集，大家在过程中都会有更多的期待。今年的交流会一方面越办越好，另一方面嘉宾的分享也更侧重目前HR心中的主题，今年会务组织、客户接待都更加成熟。
在我看来，在当今时代，最重要的驱动是创新，创新最重要的是多样性。我们在自己的企业内大多时候都进入了自己的思维定势，很多问题的解决都有局限性，而当我们有行业的交流会，彼此的讨论、认识的都能够增加多样性和可能性。人力资源是整个企业发展最重要的驱动内核，如果我们能够拥抱更多差异和多样性，我们的认知有更多提升，思维更加广阔，对企业发展肯定会有帮助。”
依法依规，解决纠纷
高栋
佛山市劳动人事争议仲裁院副院长
“减少纠纷需要对法律有更多的了解，而目前广东省平均而言，在该方面的专业人士尚缺少，文化与产业交流会为大家提供了一个平台，能够更多地了解劳工纠纷等问题。企业和员工都要多加强这方面的学习和培训，保守的管理理念和“想当然的”观念都是不正确的，需要依法依规解决纠纷。”借鉴经验，提高品质
陈成兴
君兰高尔夫球会营运管理部部长
“我很乐意来进行分享管理的心得和口碑，希望整个行业能够得到更好的发展，毕竟行业的“蛋糕”做大了我们大家才能分享更好的成绩。但参与交流会的参与者并不全部来自高尔夫行业，因此交流会可以在一些专业领域和行业领域的话题上进行浓缩。
一些好的经验和做法值得大家借鉴，管理水平也会有更好的提升，像这类型的交流会珠三角许多高尔夫俱乐部都会定期举办，而这次交流会借着佛山公开赛的热度也能让大家更熟悉高尔夫行业。”
不虚此行
迟守伟
辽宁省铁岭龙山国际高尔夫俱乐部高级顾问
“去年也是有人力资源、餐饮、草坪等主题，演讲者主题不一样，可以吸收演讲者的经验是最重要的。早上关于人力资源的得观念建立和培训、思想是很重要的，给我留下很深印象，最后君兰高尔夫的分享，包括管理案例和降本增效对于我们高尔夫行业来说都是很好的借鉴和参考。今天的安排非常扎实、紧凑，这次来有不虚此行的感觉。”修炼“内功”，挺过“寒冬”
邵莹莹
佛山山语湖高尔夫俱乐部总经理
“作为从业人员，希望能够多角度进行分享，每个人都各有所长。特别是今天的课题有从政府、学者等更高更宏观的层面看待人力资源这个领域，同时还有企业角度，像君兰部长的分享非常具有实战经验，今天的分享对我们的帮助很大，从宏观到微观，互相都有很多衔接的地方。
例如有很多法律法规我们只是略知一二，所以今天的法律分享很实用，很多案例都给我们提供了很多法律依据。君兰球会的分享，对我们来说很实用，毕竟现在高尔夫行业正处于寒冬期，是一个非常艰难的阶段，更加要求企业内部练“内功”。尤其高尔夫是一个劳动密集型行业，人力资源占据了很重要部分，在不断提升品质的同时还保证成本，也让人员保持工作积极性，非常重要。”
